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AI时代,如何协同进化—9月6日HRMAC第四届大型人力资源高峰论坛

2018年,新技术发展已按下“加速键”,AI、BigData、Cloud等新技术的逐步成熟和应用,已经成为人人需知的ABC。HR如何面对飞速变化的未来,在新时代成功突围?最好的办法就是和HR伙伴

2018年,新技术发展已按下“加速键”,

AI、BigData、Cloud等新技术的逐步成熟和应用,已经成为人人需知的ABC。

HR如何面对飞速变化的未来,在新时代成功突围?

最好的办法就是和HR伙伴们,一起协同进化,成为更好的自己。


9月6日,HRMAC第四届人力资源管理高峰论坛,将聚焦“AI时代,如何协同进化”,邀请10余名行业大咖与600+HR同仁,成为您的学习伙伴,共同探索AI新时代HR不断进化的可能性,一起洞见新知!

主 办 方: HRMAC(人力资源管理者公会)

举办时间: 2018年9月6日( 周四 ) 9:00-17:00

参会人数: 600~800人

参会对象: HRVP,CHRO,HRD,HRM,HRBP 及人力资源相关从事人士;企业董事长、总经理及企业高管

论坛地点:上海浦东淳大万丽酒店酒店 上海浦东迎春路719号

论坛议程:HRMAC第四届大型人力资源管理高峰论坛


08:30-09:00  签到

09:00-09:15  主办方致辞及开场演讲:AI时代的人力演化通论探讨

嘉宾:董炯炯|HRMAC秘书长

09:15-10:00  主题演讲:文本智能处理技术在企业的应用

嘉宾:陈运文|达观数据 CEO

10:00-10:20  主题演讲:数据分析帮助企业优化福利体系,降低成本,提升员工满意度

嘉宾:信宏魁|中智关爱通平台发展高级总监

10:20-11:05  主题演讲:AI时代下的人力资源价值

嘉宾:费雷鸣|微盟集团 副总裁兼首席人力官

11:05-11:25  主题演讲:AI时代如何赋能劳动力管理?

嘉宾:王万才|劳勤劳动力研究院资深顾问

11:25-12:10主题演讲:HR领导力的新境界

嘉宾:Kevin Kang |知豆电动汽车有限公司副总裁

12:10-12:30  荣誉时刻:人力资源价值大奖颁发

——大中华区最具影响力十大猎头品牌

——2018年度大中华区首席招聘官

12:30-13:30  午餐


13:30-13:50  荣誉时刻:人力资源行业大奖颁发

——最受HR欢迎供应商奖

——2018年度大中华区首席学习发展官

——2018年度大中华区首席薪酬福利官

13:50-14:35  主题演讲:创新组织变革实践:内部市场化网络型组织

嘉宾:李  辉|腾讯-IEG-发行线NEXT体系HRBP、上海人力资源中心培训经理、公司级讲师

14:35-15:20  主题演讲:有效赋能,让组织充满活力

嘉宾:张皓翔|中电投融和融资租赁有限公司 人才发展总监

15:20-15:30 主题演讲:变与不变,探讨时下员工变轻化趋势下用工管理的创新和实践

嘉宾:陆晓霖|心福利创始人 CEO

15:30-16:15  主题演讲:动态环境下的人力资源本质-变与不变

嘉宾:于铁成|江森自控能源动力事业部中国区及江森自控亚太区总部人力资源总监

16:15-17:00  圆桌讨论:新时代下HR如何跨界转型(预测3、5年后HR有哪些变化)

圆桌讨论嘉宾:吴  静|法国液化空气中国大中华区人力资源副总裁

刘  莉|上海新进半导体制造有限公司人力资源总监

袁  丽|康斐尔中国区高级人力资源经理

吕海慈|光明都市菜园 副总经理

吴引君|上海人资书院联合发起人


嘉宾介绍:

董炯炯|HRMAC秘书长

上海交通大学工商管理硕士,注册人才中介师,历任股份制商业银行人力资源高管,人力资源商业机构高管等职务,业内资深招聘专家,现任HRMAC人力资源管理者公会秘书长。曾为Roche、Maersk、ACNielsen、Danone、Siemens、Kohler、Fosun等百余家中外著名企业提供高端招聘咨询,曾接受《英国金融时报》、《扬子晚报》、《申江服务导报》、上海人民广播电台《就业之友》节目等多家媒体的采访、第一财经菁英计划αi优质职场大师团成员。


阳子|上海第一财经电视节目主持人

20年财经直播主持生涯,专业有亲和力,有丰富的现场经验。94年加盟第一财经至今,曾从事编辑、记者、新闻播音员、主持人工作, 2010年正式加盟频道,《第一地产》和第一财经黄金三小时之一《公司与行业》主持工作。2010“全国金话筒作品提名奖,2012、2013\2014连续三届“SMG名优新主持人提名”。主持中国国航、保利地产等重要上市公司的上市仪式;连续多年主持上海政府经济论坛、沪港经济论坛、学者智库论坛。对话龙永图、陈志武、水皮、任志强等知名政府官员和学者。2015年获全国金话筒奖,也是证券类节目唯一获此殊荣的主持人。


陈运文|达观数据 CEO

国际计算机学会(ACM)会员,中国计算机学会(CCF)高级会员,上海市浦东“百人计划”专家,政协委员,复旦大学计算机系博士,上海市优秀博士论文奖获得者。在人工智能领域有30余项国家发明专利,出版2本人工智能著作,在IEEE Transactions等国际学术期刊和会议上发表十余篇专业论文,多次获得国际机器学习竞赛冠亚军成绩;带领达观数据荣获2016年青年创业大赛全国总冠军,曾担任盛大文学首席数据官(CDO),腾讯文学高级总监,百度核心技术研发工程师,QCon和CSDI等技术会议大数据论坛主席和最佳技术讲师。


费雷鸣|微盟集团 副总裁兼首席人力官

15年互联网行业人力资源管理经验,专注战略与组织、组织与人的链接;7年阿里巴巴集团历练,曾任B2B业务大政委和速卖通网站大政委;并先后出任红星美凯龙集团、好屋中国集团和百联集团互联网版块人力资源负责人;

现任微盟集团副总裁兼首席人力官;


张皓翔|中电投融和融资租赁有限公司 人才发展总监

中电投融和融资租赁有限公司人才发展总监

前上海万科医养公司人力资源总监

前美世咨询项目经理

兼备人力资源顶层设计及实战经验


于铁成|江森自控能源动力事业部中国区及江森自控亚太区总部人力资源总监

英国曼彻斯特大学工商管理博士,具有资深的业务实战背景,近年来聚焦在人力资源方面。于先生在江森先后负责过采购、客户服务、全面质量管理、供应链管理、公司战略、学习和发展以及人力资源管理,是认证的6西格玛黑带。有直接跨国工作经历和亲身的创业的体会。于先生在上海交大安泰经管学院讲授硕士课程。


李辉|腾讯-IEG-发行线NEXT体系 HRBP、腾讯-上海人力资源中心 培训经理、公司级讲师

上海交通大学MBA、NCDA 国际生涯规划师;曾为中国烟草、国家电网、三大机场集团提供人力资源专业咨询服务多年。在腾讯内部,进行组织模式新时期探索,推动创新型业务重组。


吴静|法国液化空气中国大中华区人力资源副总裁

于2015年加入法国液化空气(中国)投资有限公司,担任大中华区人力资源副总裁,负责全面的人力资源管理和领导工作。获得中欧国际工商学院EMBA学位,任中欧人力资源研究会秘书长,RBL特约评论员,HR精英会大咖社创始成员。作为资深职业经理人,她了解并实践人才战略帮助企业获得业务成功和持久发展,她领导的团队曾经多次获得人力资源领域的各种单项和综合奖项。


刘莉|上海新进半导体制造有限公司 人力资源总监

目前担任一家美国上市高科技公司人力资源总监。先后在计算机软件、半导体芯片行业任职,拥有10年以上外资上市公司人力资源管理经验,熟悉大中华区、美国的人力资源运作,在跨国并购重组、股权激励、人才发展、企业文化建设及跨国人才流动方面有丰富的实践经验。


袁丽|康斐尔中国区 高级人力资源负责人

复旦大学工商管理硕士,18年人力资源领域的修炼,专注于制造团队和商业团队的人力资源管理,擅长企业文化建设、员工沟通、人员发展及培训。


吕海慈|光明都市菜园 副总经理

历经多个行业和不同的组织生态。在构建效率和风控兼顾的运营管理体系,提升组织效能和文化战略方面有深刻的实践。近几年参与国企转型创新项目,更在组织发展与变革上积累了丰富经验。


吴引君|上海人资书院联合发起人

拥有近20年的专业人力资源管理经验,并曾在IT、安全管理、生产及企业运营等多个职能领域任职。曾就职于国内多家大型国有、合资、上市民营集团公司人力资源高管职位,现任某世界500强大中华区人力资源高管;


Kevin  Kang |知豆电动汽车有限公司  副总裁


信宏魁|中智关爱通平台发展高级总监

在财税及信息管理领域有丰富的工作经验,中国内控研究中心讲师,曾任职于用友等知名企业,并担任核心管理人员。对福利合规性的需求而对企业人力资源支出相关的法规有系统性的研究。信宏魁先生经历大量客户案例并善于分享,是该领域公认的专家。


王万才|劳勤劳动力研究院资深顾问

劳动力管理资深行业顾问,有长达7年的劳动力管理咨询及解决方案经历,拥有劳动力咨询、建设、规划实战经验。参与项目超过上百家客户,部分客户有:上汽集团,博世Bosch,蒂森克虏伯TK,东方希望集团,农业银行,太平基金,家乐福,美特斯邦威,雅莹EP集团,大悦城……


关于主办方【HRMAC介绍】
HRMAC是由人力资源管理者自筹自建的行业互助型组织。 我们通过搭建中高端HR圈子和各类共享平台,将个体弱小的HR凝聚成强有力的互助体,致力于为人力资源管理者提供自我发展和自我实现的平台,实现“助HR驾驭人力资源,让人力资源回馈HR”的愿景。
HRMAC采用会员注册制和高级会员审查制,不向HR收取任何会费。HRMAC提倡“开放、专注、坚持、利他”的组织精神,每年为会员定制策划超百场HR专业活动和娱乐活动,包括HR大型论坛、“百徕劳权”劳动关系大型论坛、“思享荟”高端圆桌会、“思享荟”高端定制活动、各类HR公益讲座、企业参访、大型户外拓展、HR户外越野、HR亲子活动以及“百徕劳权”公开课等,涉及范围多样且不断推陈出新,满足中高端HR个人发展、交友和娱乐的需要。
HRMAC采用NGO运营模式,通过社会捐助、机构赞助和自营产业保障组织健康运转。我们每年举办大型人力资源供应商优选活动,建立HR点评和监督体系,为HR推荐可信赖的人力资源服务。同时,HRMAC提供人力资源管理者就业和创业机会,积极孵化人力资源创新产业,帮助会员自我实现,与HRMAC共同成长。


我们是一群有激情、有理想、有追求的HR,如果你也是,那就加入我们吧!



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